文 | 经济导报 李淑楠

3月26日晚,鲁股连续威高骨科(688161.SH)披露2023年年报,观察骨科其业绩直线下滑。业绩作为骨科龙头企业,下滑新掌威高骨科于2021年登陆科创板,威高挽自2022年起已经连续两年业绩下滑,颓势2023年归母净利润更是鲁股连续较上一年同期下滑超八成。

值得关注的观察骨科是,今年3月初,业绩威高骨科董事长弓剑波、下滑新掌董事燕霞与邱锅平三位高管同时辞职。威高挽3月25日,颓势其副总经理李丹也主动申请辞职。鲁股连续同日,观察骨科威高骨科董事会同意补选陈敏、业绩孔建明、邬春晖为公司第三届董事会非独立董事,陈敏担任新任董事长。

陈敏能否力挽狂澜,带领威高骨科重回巅峰,颇为引人关注。

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净利大幅下滑

公开资料显示,威高骨科成立于2005年,总部位于山东威海。公司主营业务为骨科医疗器械的研发、生产和销售,主要产品包括骨科植入医疗器械以及骨科手术器械。

财务数据显示,2021年是威高骨科的业绩巅峰。2019至2021年,威高骨科分别实现营业收入15.74亿元、18.24亿元、21.54亿元,同比分别增长29.96%、15.87%、18.08%;分别实现归母净利润4.42亿元、5.58亿元、6.90亿元,同比分别增长36.17%、26.43%、23.62%。

经济导报记者注意到,自2022年起,威高骨科便出现业绩滑坡。2022年,威高骨科营业收入为20.58亿元,同比下降4.44%;归母净利润为6.01亿元,同比下降13.03%。

到了2023年,威高骨科营收和净利更是双双暴跌。财报显示,2023年,公司实现营业收入约12.84亿元,同比下降37.63%;实现归母净利润约1.12亿元,同比下降81.3%。

关于业绩下滑的原因,威高骨科表示,主要原因为带量采购引起产品出厂价格下降,以及渠道存货补差给予进货价格折让,导致产品销售毛利率下降,从而导致报告期归母净利润减少。

从二级市场来看,威高骨科上市即巅峰。2021年6月30日,威高骨科在科创板正式挂牌上市,其发行价格为36.22元/股。上市首日开盘,威高骨科股价强势上涨,开盘价达到每股119元,并于上市当日创下124.8元/股的最高纪录。

此后,威高骨科股价一路震荡下滑,并于今年2月初达到最低点24.50元/股。截至3月28日收盘,威高骨科报25.55元/股,今年累计跌38.36%,目前总市值为102亿元。与上市首日相比,威高骨科市值蒸发已超过320亿元。

人事“大洗牌”

威高骨科3月26日晚间发布公告称,公司3月25日召开股东大会选举公司董事陈敏为公司新任董事长。据悉,陈敏此前长期在跨国企业工作。1999年起先后在捷迈中国、强生等公司任职。2018年1月,陈敏担任强生(上海)骨科事业部中国区总经理,负责骨科事业部的业务发展战略、创新市场发展及产品线管理等。2023年3月起,陈敏担任威高集团副总裁。

值得注意的是,今年3月初,威高骨科三位高管突然同日提出辞职,高层迎来“大洗牌”。

威高骨科3月8日晚间发布公告称,收到公司董事长弓剑波、董事燕霞和董事、副总经理邱锅平三位高管的辞职申请。公告称弓剑波因个人原因辞职,辞职后弓剑波不再担任公司及子公司任何职务,弓剑波将作为公司顾问和股东继续为公司未来发展提供有价值的意见和建议。

经济导报记者注意到,弓剑波可谓是威高骨科的“元老级”人物。公开资料显示,弓剑波,57岁,1988年7月至2005年2月历任常州武进第三医疗器械厂技术员、厂长、总经理;2005年4月至2019年9月任威高骨科总经理;2013年至2020年12月任威高股份董事;2019年6月起任威高骨科董事长。

值得一提的是,弓剑波还曾因高薪引发讨论。2020年至2022年,其税前报酬总额分别为1195.61万元、1192.74万元、1092.49万元,连续3年超千万元。

在弓剑波等三人辞职当日,威高骨科提名陈敏、孔建明、邬春晖为公司非独立董事候选人。

威高骨科高层大变动引发了广泛关注。对于高管纷纷离职的原因,经济导报记者于3月28日下午致电威高骨科证券部,其工作人员表示:“是正常的人事变动,不会对公司正常生产经营活动产生影响。”

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拓展海外市场

新掌门上任后,威高骨科有哪些新的业务布局呢?

经济导报记者注意到,3月26日晚,威高骨科发布了2024年度“提质增效重回报”行动方案(下称“方案”)。方案称,2024年,公司将不断开拓新产品和新领域,发展有生命力的创新产品矩阵,围绕新疗法、新技术、新材料、再生修复、智能辅助等领域进行拓展布局,重点发展脊柱微创领域,尤其是全内镜整体解决方案的推广和应用、运动损伤修复重建和康复、建立精工工具以发展专业化骨科和神经外科手术工具等方向。

“‘出海’业务也是公司未来的布局重点之一。”威高骨科证券部工作人员告诉经济导报记者。

方案提到,2024年,公司将针对不同国家和地区的医疗需求、经济水平、文化背景等差异,制定符合目标市场特点的战略规划,设计贴合当地客户需要的优质产品,拓展海外市场渠道和客户资源,持续提升公司在国际市场的竞争力和影响力。